Corporate Social Responsibility as a key to fight labour inequality
Clave para combatir la desigualdad laboral
DOI:
https://doi.org/10.37467/revtechno.v11.4473Keywords:
CSR, Sustainability, Gender, Discrimination, Equality, Labour, CommitmentAbstract
Inequalities are still very present in the current Spanish labour market. That is why, after this study, different approaches to fight them will be proposed, putting the bet on a new business model in which two of the three pillars of Corporate Social Responsibility are strengthened: equality and sustainability, since investing in equality is a challenge but a great success for achieving the development of well-being and the economic growth of a country
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