O direito internacional contemporâneo e a OIT: trabalho decente com inclusão social

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.37467/revgestion.v3i2.1164

Resumen

Novas tecnologias, com potencial ainda desconhecido, podem impactar muitos dos pilares mais sólidos em que as instituições são baseadas, do que insta considerar imprescindível que se evite a banalização da exclusão social e que se tenha como objetivo maior tornar a sociedade mais justa economicamente e mais igualitária socialmente. A temática da globalização socialmente inclusiva perpassa pela concepção contemporânea do Direito Internacional do Trabalho de promover o “Trabalho Decente” em vários países e mais especificamente nos 185 países membros da Organização Internacional do Trabalho, através do combate ao trabalho forçado, ao trabalho infantil e ao tráfico de pessoas para fins de exploração sexual e comercial, à promoção da igualdade de oportunidades e tratamento de gênero e raça no trabalho. Assim, em sintonia com a cidadania e a inclusão com responsabilidade social, a presente pesquisa objetiva apresentar uma visão panorâmica das ações voltadas ao “decent work” e das condições de trabalho através de um quadro comparativo entre alguns países-membros da OIT. A promoção permanente das Normas Internacionais do Trabalho, do emprego, da melhoria das condições de trabalho e da ampliação da proteção social também é analisada no intuito de se demonstrar a situação em que o Direito Internacional do Trabalho se encontra diante desses e de outros desafios crescentes para reduzir os impactos dos avanços tecnológicos e da globalização sobre os trabalhadores.

Biografía del autor/a

Mara Darcanchy, Universidade Ibirapuera - UNIb.

Doutora em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, bolsista do CNPq. Mestre em Direito pela PUC/SP, com bolsa da CAPES. Realizou Estágio Pós-Doutoral em Direito Internacional na Universidad degli Studi di Perugia (UniPg/It). Especialista em Didática do Ensino Superior, em Metodologia da Pesquisa e em Direito do Trabalho (USP); Graduada em Direito e em Letras Português/Inglês com proficiência em espanhol, francês, italiano e latim.

É jurista, conferencista, Pesquisadora Científica, Líder e integrante dos seguintes Grupos de Pesquisa certificados no DGP/CNPq: do PPGD do Centro Universitário de Curitiba/PR (UNICURITIBA); do PPGD da Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões de Santo Ângelo/RS (URI) e do PPGD da Universidade de Marília/SP- (UNIMAR).

Autora e Coordenadora de obras jurídicas. Colaboradora do Bureau Labor Statistics e da vLex. Avaliadora, Conselheira Editorial e Parecerista de periódicos científicos e de eventos jurídicos e interdisciplinares, nacionais e internacionais. Advogada Associada e Consultora do Escritório Rocha, Calderon & Advogados Associados.

Membro da Comissão Consultiva da International Labour Organization (ILO/OIT), da Academia Brasileira de Direito Internacional (ABDI), da Sociedade Brasileira de Direito Internacional (SBDI), do Conselho Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Direito (CONPEDI), da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência (SBPC), da Associação Brasileira de Professores Universitários de Inglês (ABRAPUI), da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Letras e Linguística (ANPOLL), da Comissão de Ensino Jurídico da Ordem dos Advogados do Brasil, Seccional São Paulo e da Comissão de Direito Eletrônico da OAB/SP.

Citas

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Publicado

2016-06-16

Cómo citar

Del’Olmo, F., & Darcanchy, M. (2016). O direito internacional contemporâneo e a OIT: trabalho decente com inclusão social. Revista Internacional De Economía Y Gestión De Las Organizaciones, 3(2). https://doi.org/10.37467/revgestion.v3i2.1164

Número

Vol. 3 Núm. 2

Sección

Artículos

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